一、健康管理師是專業的復合型人才

健康管理師是從業個人和人群身心健康的檢驗、剖析、評定及其健康管理咨詢、具體指導和風險源干涉等工作中的專業工作人員。超越醫藥學、藥理學、社會心理學、中醫藥學、動力學、康復學及慢性病管理等多課程,是大健康產業中專業的復合型人才!

二、有證書可享有薪酬補貼

健康管理師薪水的組成=基本工資+補貼+績效+證書補貼。

三、優秀人才空缺極大

據《勞動報》報導,5月11日在“上海民企招騁周閔行專屬”上,閔行發布了第一份“學生就業經濟藍皮書”。

從數據信息上看來,“健康管理師”求人倍率達到140∶1(求人倍率是人力資源市場在一個統計分析周期時間內有效需求總數與合理應聘求職總數之比)

一樣,健康管理師也是各種應聘求職服務平臺的搶手貨,有企業還搞出“唯一標準:擁有《健康管理師》證書”的任職要求。

四、國家政策補貼

領補貼憑健康管理師職業資格證,可到本地人力社保局領到學習培訓補貼最大3000元;

加積分憑健康管理師證書可提升積分,助你取得所定居大城市居留證,如北京市;

評定職稱健康管理師職業資格證是調級評定職稱的關鍵證書根據;

減個人所得稅能夠 做為職業資格證書繼續再教育-專業技能工作人員職業資格證書類免減。

五、國家全力支持

為貫徹落實國務院辦公廳《關于促進健康服務業發展的若干意見》指示精神,健康服務業變成促進我國經濟轉型發展的關鍵著力點,到今年 ,總經營規模將做到8萬億之上,在其中關鍵每日任務第七條明確規定,完善人力資源管理保障體系,增加健康管理師等人才培養和職業技能培訓幅度。將來5至十年時間大概必須1000萬健康醫療產業鏈優秀人才,而專業健康管理師的要求將超出二百萬人。

在《“健康中國2030”規劃綱要》中倡導“資源共享健康中國”,并明確提出發展趨勢根據互聯網技術的健康醫療,激勵發展趨勢健康檢查、資詢等健康醫療,推動人性化健康服務服務項目發展趨勢,培養一批有特點的健康服務服務項目產業鏈。提升身心健康人才培養學習培訓,提升醫教協作,創建健全醫藥學人才培養供求平衡體制。

針對《關于促進健康服務業發展的若干意見》中強調,健康服務業變成促進我國經濟轉型發展的關鍵著力點,到今年 ,基礎創建遮蓋項目生命周期、內函豐富多彩、合理配置的健康服務業管理體系,健康服務業總經營規模將做到8億之上,因而要增加塑造和職業技能培訓幅度,完善人力資源管理保障體系,增加健康管理師等人才培養和職業技能培訓幅度。

隨著著中國慢性疾病病人病率愈來愈高、老年人化、亞健康狀態人群越來越大,老百姓針對身心健康觀念慢慢提高,國家針對大健康產業的全力扶持政策,將來,健康管理師的工資待遇會變成關鍵高薪職位之一