問:人力資源管理師報考?改革后人力資源管理師證書怎么考?含金量如何?

人力資源管理師的證書要怎么報考呢?我沒有這個證書,但是一直想要考,最近時間比較充裕,所以想要報名,但是聽說人力資源管理師的考試已經改革了,那么改革后的證書含金量高嗎?還有必要考取嗎?想請會知道的幫我解答一下人力資源管理師報考?改革后人力資源管理師證書怎么考?含金量如何?


人力資源管理師的考試報名一般是要在有報考資質的培訓機構進行報名的,考生個人是不可以直接報考的,另外該考試在2020年7月人力資源和社會保障部確實發表相關公告,表明在9月底開始人力資源管理師的考試將要由用人單位或者是社會培訓評價組織進行職業資格認證,此后人社部將不再統一組織該考試和證書的頒發。

此項改革只是說明以后人力資源管理師考試的組織和證書的頒發機構發生了變化,但是并沒有說含金量也會有所變化,并且該證書作為hr唯一一個可以報考的證書,含金量問題想必是毋庸置疑的,所以大家不用擔心考試改革后的證書含金量問題,那么在改革前已經獲得的證書依舊有效,并且改革后的證書也依舊可以作為求職、招聘、聘用、升職、加薪等作用,以及是進入企業的“敲門磚”。


人力資源管理師證書考試不可以個人直接報名的,必須要在機構報考的,考試一年有兩次,分別在上半年的5月份和下半年的11月份,但是每次考試的報名截止時間大概是本次考試前一個月左右吧,不過考試報名滅有具體的時間規范,全年都可以報考。另外報考的重要前提是要滿足相應的而報考條件。


人力資源管理師的考試報名大致的流程為:滿足相應的報考條件 → 確認自己報考的等級 → 向授權的培訓機構報名 → 殘疾相應的課程學習 → 機構代報名 → 統一時間參加考試 → 考試結束后大概一個月左右出成績,成績合格考試通過,在兩個月左右可以拿到相關證書。下面是人力資源管理師報考條件,滿足任何一點都可以報名:

1、高中或者是中專學歷的,并IE具有連續從事本職業相關工作4年或者是以上的,并且經過人力資源管理師正規培訓的;

3、具有大專學歷,連續從事本職業相關工作一年或者是以上的,并且經過人力資源管理師正規培訓的;

4、具有大學專科學歷,連續從事本職業工作滿;兩年或者是以上的。


人力資源管理師的職業前景還是比較可觀的,當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業,自國家職業資格證書推出不久,被譽為含金量高、發展勢頭最好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢,因此報考人力資源管理師證書的人也是越來越多,同時該行業的待遇也是非常可觀的,隨著市場經濟在中國的發展,企業對專業的人力資源管理者的需求持續上升;因其職位重要性,人事工作者得到提職和加薪的機率很高;并且人事工作穩定體面、收入豐厚。

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